El Ejecutivo porteño envió a la Legislatura un proyecto para crear un sistema de conciliación laboral obligatoria previo a las demandas. Los detalles de la iniciativa.

Nota e imagen: Diario Judicial

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires envió a la Legislatura un proyecto de ley para crear el Servicio de Conciliación Laboral Previa y Obligatoria (SCLPO), una instancia administrativa que deberá agotarse antes de iniciar acciones ante la futura Justicia del Trabajo porteña.

La iniciativa establece que tiene por objeto “dotar a la Ciudad de un servicio especializado, ágil, gratuito y de excelencia que haga plenamente efectiva la Conciliación Laboral Previa y Obligatoria prevista en la Ley 265, optimizando así el funcionamiento de la Justicia del Trabajo”.

En sus fundamentos, el Ejecutivo destacó que analizaron distintos modelos exitosos de conciliación laboral previa en América Latina y países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), así como la experiencia concreta del Servicio de Conciliación Laboral Obligatorio (SECLO) de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

“Considerando esos antecedentes, esta iniciativa busca asegurar un mecanismo claro, eficiente y accesible que promueva la autocomposición de los conflictos, reduzca la litigiosidad en el fuero especializado, garantice la igualdad de las partes y otorgue legalidad a los acuerdos arribados por las partes,, a fin de permitir una resolución más rápida, económica y efectiva de los conflictos laborales”, señala el texto.

El proyecto, a su vez, faculta a la Autoridad Administrativa del Trabajo ―actualmente la Secretaría de Trabajo y Empleo, dependiente del Ministerio de Justicia― a dictar las normas reglamentarias o complementarias para la implementación del Servicio, y crea el Registro de Conciliadores Laborales, que “estará integrado por abogados con antecedentes comprobables en materia del derecho del trabajo y en métodos alternativos de resolución de conflictos, seleccionados por sorteo electrónico con estrictos requisitos de idoneidad e incompatibilidades, lo que asegurará profesionalismo y transparencia en todo el proceso”.

Todos los acuerdos serán sometidos a control de legalidad por la Autoridad Administrativa del Trabajo y, una vez homologados, tendrán efecto de cosa juzgada, convirtiéndose en título ejecutivo ante la Justicia del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Asimismo, la iniciativa aprueba, como Anexo I, el “Procedimiento de Conciliación Laboral Previa y Obligatoria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”, que regula el régimen de comparecencia de las partes; la determinación de multa por incomparecencia injustificada; y el régimen completo de homologación de acuerdos.

El Servicio contempla también la conciliación espontánea para la ratificación de acuerdos voluntarios alcanzados por las partes y el arbitraje voluntario, ampliando las posibilidades de solución de los conflictos, según se desprende del documento. Asimismo, prevé la posibilidad de celebrar convenios con asociaciones sindicales y empresariales para descentralizar el servicio, ampliando de esta manera su cobertura territorial y sectorial.

Todos los acuerdos serán sometidos a control de legalidad por la Autoridad Administrativa del Trabajo y, una vez homologados, tendrán efecto de cosa juzgada, convirtiéndose en título ejecutivo ante la Justicia del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Documento relacionado:
Proyecto de Ley (Creación Servicio de Conciliación Previa y Obligatoria CABA)